RESISTANCE TO CHANGE

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Einer der wichtigsten Bestandteile von Lean Management ist die nachhaltige Implementierung neuer Prozesse und Systeme. Doch oft löst so eine Veränderung Vorurteile, Ängste und Unsicherheit bei Mitarbeitern aus, die dann zu Widerstand führen. Das Poster „Resistance to Change – Leadership Matters“ thematisiert die drei häufigsten Widerstände in Veränderungsprozessen und zeigt konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte auf, um Change erfolgreich zu meistern.