







Wie Sie ein starkes Mission Statement für Ihr Unternehmen formulieren
Was ist ein Mission Statement?
Ein Mission Statement (auch Unternehmensmission genannt) ist eine klare und prägnante Erklärung, die den Zweck und die Grundwerte eines Unternehmens beschreibt. Es beantwortet die Fragen: „Warum existiert dieses Unternehmen?“, „Was tun wir?“ und „Welche Werte leiten unser Handeln?“. Es dient als tägliche Orientierungshilfe für alle Mitarbeiter und gibt einen Einblick in das, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es seine Ziele erreicht.
Warum ist ein Mission Statement wichtig?
Es ist aus mehreren Gründen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens:
1. Orientierung und Fokus: Es gibt eine klare Richtung vor und hilft Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Alle Aktivitäten und Entscheidungen im Unternehmen sollten im Einklang mit der Mission stehen.
2. Mitarbeitermotivation: Ein starkes Statement vermittelt den Mitarbeitern einen Sinn in ihrer Arbeit. Es gibt ihnen das Gefühl, Teil eines größeren Zwecks zu sein und motiviert sie, ihr Bestes zu geben.
3. Vertrauen bei Kunden und Partnern: Eine klare Mission zeigt externen Stakeholdern, wofür das Unternehmen steht und welche Werte es verfolgt. Dies schafft Vertrauen und stärkt das Markenimage.
4. Langfristige Vision: Es legt den Grundstein für die langfristige Strategie des Unternehmens, indem es den aktuellen Fokus und die zukünftigen Ziele miteinander verbindet.
Flussdiagramm: Die klassische Form der Prozessdarstellung
Ein Flussdiagramm ist eines der am häufigsten verwendeten Werkzeuge zur Prozessdarstellung. Es zeigt den Ablauf eines Prozesses in Form von Symbolen und Pfeilen, die die Reihenfolge der einzelnen Schritte sowie die Beziehungen zwischen ihnen darstellen.
Wichtige Symbole in Flussdiagrammen:
- Oval: Start- und Endpunkt eines Prozesses.
- Rechteck: Ein Prozessschritt oder eine Aufgabe.
- Raute: Eine Entscheidung, die den Ablauf in verschiedene Richtungen lenken kann.
- Pfeile: Verbindungen zwischen den einzelnen Schritten, die den Ablauf darstellen.
Ein Flussdiagramm bietet eine klare und übersichtliche Struktur, die es ermöglicht, Prozesse schnell zu erfassen und zu verstehen. Zudem hilft es, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Schritten des Prozesses zu erkennen.
Mission Statement vs. Vision Statement – Der Unterschied
Es ist wichtig, den Unterschied zwischen einem Mission Statement und einem Vision Statement zu verstehen, da diese Begriffe oft verwechselt werden. Beide spielen eine wichtige Rolle in der Unternehmensstrategie, aber sie erfüllen unterschiedliche Funktionen:
- Mission Statement: Beschreibt den Zweck und die Kernaktivitäten des Unternehmens in der Gegenwart. Es konzentriert sich auf das, was das Unternehmen heute tut, um seine Ziele zu erreichen.
- Vision Statement: Ist zukunftsorientiert und beschreibt das langfristige Ziel, das das Unternehmen anstrebt. Es malt ein Bild davon, wo das Unternehmen in fünf, zehn oder zwanzig Jahren stehen möchte.
Es gibt also den aktuellen Handlungsrahmen vor, während das Vision Statement das gewünschte Endziel definiert.
Wie formulieren Sie ein starkes Mission Statement?
Die Erstellung eines effektiven Mission Statements erfordert eine klare strategische Ausrichtung und das Verständnis der Grundwerte und Ziele des Unternehmens. Hier sind die Schritte, die Sie beim Formulieren eines Mission Statements beachten sollten:
1. Den Zweck des Unternehmens definieren
Überlegen Sie, warum Ihr Unternehmen existiert. Was ist der übergeordnete Zweck Ihrer Arbeit? Dieser Schritt hilft Ihnen, den zentralen Grund zu formulieren, warum Ihr Unternehmen gegründet wurde und welche Probleme es löst. Fragen, die Sie beantworten sollten, sind:
- Welche Produkte oder Dienstleistungen bieten wir an?
- Wie verbessern wir das Leben unserer Kunden oder die Welt um uns herum?
2. Die Zielgruppe identifizieren
Ein Mission Statement sollte klar definieren, für wen das Unternehmen arbeitet. Das bedeutet, dass Sie Ihre Zielgruppe genau kennen müssen. Denken Sie daran, dass Ihr Mission Statement sowohl Mitarbeiter als auch Kunden und Partner ansprechen sollte.
3. Die Werte des Unternehmens einbeziehen
Werte sind ein zentraler Bestandteil eines Mission Statements. Welche Prinzipien leiten Ihre Entscheidungen und Handlungen? Authentische Werte sollten tief in der Unternehmenskultur verwurzelt sein und in jeder Aktivität des Unternehmens sichtbar werden. Beispiele für solche Werte könnten Integrität, Innovation, Nachhaltigkeit oder Kundenorientierung sein.
4. Klar und prägnant formulieren
Ein gutes Mission Statement ist einfach und verständlich. Vermeiden Sie lange und komplizierte Sätze. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und beschränken Sie sich auf die Kernbotschaft. Ein prägnantes Mission Statement ist nicht nur leicht zu merken, sondern hat auch eine stärkere Wirkung.
5. Inspiration bieten
Ein starkes Mission Statement sollte inspirierend sein. Es sollte bei Ihren Mitarbeitern und Kunden ein Gefühl der Zugehörigkeit auslösen und sie motivieren, die Unternehmensziele zu unterstützen. Es geht darum, eine klare Verbindung zwischen den Werten des Unternehmens und dem, was es erreichen möchte, zu schaffen.
Mission Statement Beispiele – Inspiration für Ihr Unternehmen
Ein Blick auf bekannte Mission Statement Beispiele kann Ihnen helfen, Ihre eigene Mission zu formulieren. Hier einige Beispiele erfolgreicher Unternehmen:
1. Google: „Die Informationen der Welt zu organisieren und allgemein zugänglich und nützlich zu machen.“
Google beschreibt seinen Zweck klar und konzentriert sich darauf, Wissen für jeden zugänglich zu machen.
2. Patagonia: „Wir sind im Geschäft, um unseren Heimatplaneten zu retten.“
Dieses Mission Statement hebt Patagonias Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz hervor.
3. Nike: „Bringen Sie Inspiration und Innovation für jeden Athleten auf der Welt.“
Nike positioniert sich als Marke, die Innovationen vorantreibt und Athleten auf der ganzen Welt inspiriert.
4. IKEA: „Ein besseres tägliches Leben für die vielen Menschen zu schaffen.“
IKEA hebt die Mission hervor, erschwingliche und funktionale Produkte zu schaffen, die das tägliche Leben verbessern.
Wie Dialogbild Sie bei der Visualisierung Ihres Mission Statement unterstützen kann
Ein starkes Mission Statement muss nicht nur formuliert, sondern auch richtig kommuniziert und verankert werden. Dialogbild kann Ihnen dabei helfen, Ihr Mission Statement visuell darzustellen und für Ihre Mitarbeiter und Kunden greifbar zu machen. Unsere maßgeschneiderten Erklärbilder und visuellen Lösungen bieten eine effektive Möglichkeit, Ihre Unternehmensmission auf anschauliche und inspirierende Weise zu präsentieren.

AUTONEUM VALUES
Autoneum ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Akustik- und Wärmemanagementlösungen für die Automobilindustrie produziert. Mit Hauptsitz in der Schweiz und einer globalen Präsenz in über 20 Ländern, bietet Autoneum eine breite Palette von Produkten, um den Komfort und die Sicherheit von Fahrzeugen zu verbessern.
Das Unternehmen wurde 2011 gegründet und hat sich als führender Anbieter in seinem Bereich etabliert. Mit einem engagierten Team und einem starken Fokus auf Kundenservice ist Autoneum bestrebt, langfristige Partnerschaften mit Automobilherstellern aufzubauen und deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. ...

VISION 2030
UNSER MOTTO: ALONG WITH YOU – WIR SIND DIE MIT HERZ
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LEITBILD: QUALITY FOR LIFE
DAS LEITBILD
AL-KO Therm sorgt für ein perfektes Klima – mit individuellen, wirtschaftlichen und ökologischen Anlagekonzepten. Das Unternehmen ist Spezialist für lufttechnische Geräte, die sich durch neueste Technologie, Qualität und Zuverlässigkeit auszeichnen und individuelle Kundenanforderungen konsequent umsetzen. Es entwickelt durchdachte Hightech-Anlagen für beste Raumluftqualität in Bürogebäuden oder Krankenhäusern und präzise konditionierte Luft in Produktionsanlagen sowie effiziente Lösungen für große Gewerbe- oder Freizeitkomplexe. Die Entwicklung energetisch-wirtschaftlicher Technik zur Umweltentlastung und Kostenreduktion der betreibenden Unternehmen steht dabei im Vordergrund. ...

BASF Schwarzheide GmbH
Die BASF Schwarzheide GmbH ist ein industrieller Leuchtturm in der Lausitz und seit 1990 Teil der BASF-Gruppe. Mehr als 2.000 Mitarbeiter stellen am Produktionsstandort im Süden Brandenburgs Chemiespezialitäten her.
Die Produktpalette umfasst Polyurethan-Grundprodukte und -Systeme, Pflanzenschutzmittel, Wasserbasislacke, Technische Kunststoffe, Schaumstoffe, Dispersionen, Laromere und ab 2022 auch Batteriematerialien.
Der Standort wächst und hat sich das Ziel gesetzt künftig CO2-neutral zu produzieren und die Integration erneuerbarer Energien zu pilotieren. ...

VISION & WERTE
MUT, NACHHALTIGKEIT, EHRLICHKEIT, STOLZ UND UNTERNEHMERTUM
Wie schaffen wir es unsere Vision und Strategie an alle Mitarbeitenden zu transportieren, alle mit dem gleichen Verständnis abzuholen und in die (Zukunfts-)Arbeit einzubinden um unsere Bank langfristig stabil, erfolgreich und zukunftsfähig auszurichten?
Wie schaffen wir es den Weg unserer Vision und Strategie mit dem gleichen Inhalt ins Haus zu transportieren, ohne auf der Wegstrecke wichtige Inhaltsfakten zu verlieren bzw. durch neue Wortwahl Platz für Interpretationsspielraum zu schaffen?
Diese Fragen haben uns auf die Idee gebracht unsere formulierte Vision und Strategie in eine bildhafte Sprache zu übersetzen, getreu dem Motto „ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte“. ...
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein Mission Statement?
Es beschreibt den Zweck, die Werte und die Hauptaktivitäten eines Unternehmens. Es beantwortet die Fragen, warum das Unternehmen existiert, was es tut und wie es seine Ziele erreicht. Ein Mission Statement dient als tägliche Orientierungshilfe für Mitarbeiter und zeigt Kunden und Partnern, wofür das Unternehmen steht.
Warum ist ein Mission Statement wichtig?
Es ist wichtig, weil es:
- Eine klare Richtung für alle Mitarbeiter vorgibt.
- Die Mitarbeitermotivation stärkt, da es ihnen einen Sinn in ihrer Arbeit vermittelt.
- Das Vertrauen bei Kunden und Partnern schafft, da es zeigt, wofür das Unternehmen steht.
- Als Leitfaden für tägliche Entscheidungen dient und sicherstellt, dass alle Aktivitäten auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind.
Was ist der Unterschied zwischen einem Mission Statement und einem Vision Statement?
Es beschreibt den aktuellen Zweck und die täglichen Aktivitäten eines Unternehmens. Es konzentriert sich auf das, was das Unternehmen heute tut, um seine Ziele zu erreichen.
Ein Vision Statement ist zukunftsorientiert und beschreibt das langfristige Ziel des Unternehmens, also das gewünschte Zukunftsbild, das es anstrebt.
Wie formuliere ich ein starkes Mission Statement?
Um ein starkes Statement zu formulieren, sollten Sie:
- Den Zweck des Unternehmens klar definieren: Warum existiert Ihr Unternehmen?
- Die Zielgruppe und den Mehrwert des Unternehmens identifizieren.
- Die Werte des Unternehmens einbeziehen: Welche Prinzipien leiten Ihr Handeln?
- Es prägnant und klar formulieren: Halten Sie das Statement kurz und verständlich.
- Inspirierende Sprache verwenden, um Mitarbeiter und Kunden zu motivieren.
Wie lang sollte ein Mission Statement sein?
Es sollte klar und prägnant formuliert sein. Ideal ist ein Satz oder ein kurzer Absatz, der den Zweck und die Werte des Unternehmens auf den Punkt bringt. Vermeiden Sie zu lange und komplizierte Erklärungen.
Was ist ein gutes Beispiel für ein Mission Statement?
Hier sind einige Mission Statement Beispiele:
- Google: „Die Informationen der Welt zu organisieren und allgemein zugänglich und nützlich zu machen.“
- Patagonia: „Wir sind im Geschäft, um unseren Heimatplaneten zu retten.“
- Nike: „Bringen Sie Inspiration und Innovation für jeden Athleten auf der Welt.“
Wie kann ein Mission Statement helfen, Mitarbeiter zu motivieren?
Es zeigt den Mitarbeitern den Sinn und den Zweck ihrer Arbeit. Es gibt ihnen das Gefühl, Teil eines größeren Ziels zu sein, was ihre Motivation steigert und sie dazu bringt, engagierter an der Erreichung der Unternehmensziele zu arbeiten.
Kann ein Mission Statement im Laufe der Zeit geändert werden?
Ja, es kann sich ändern, wenn das Unternehmen wächst, sich weiterentwickelt oder neue Marktbedingungen entstehen. Es ist wichtig, das Mission Statement regelmäßig zu überprüfen und sicherzustellen, dass es weiterhin mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Wie hilft Dialogbild bei der Visualisierung eines Mission Statements?
Dialogbild unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mission visuell darzustellen. Wir erstellen maßgeschneiderte Erklärbilder, die Ihr Mission Statement anschaulich und verständlich visualisieren. Diese visuellen Darstellungen helfen, die Unternehmensmission für Mitarbeiter und Kunden greifbar zu machen und sie langfristig im Unternehmen zu verankern.
Warum ist es wichtig, ein Mission Statement zu visualisieren?
Die Visualisierung macht es für alle Beteiligten leichter verständlich und zugänglich. Visuelle Darstellungen bleiben länger im Gedächtnis und helfen, die Unternehmensmission in den Köpfen der Mitarbeiter zu verankern und sie besser zu kommunizieren.