Böllhoff ist ein Familienunternehmen, welches bereits in der 4. Generation geführt wird. Das Unternehmen wurde 1877 gegründet und gehört heute zu den weltweit führenden Herstellern und Händlern von Verbindungselementen und Verarbeitungssystemen. Der langfristige Erfolg des Unternehmens wird durch hochqualifizierte Mitarbeiter, innovative Produkte und kundenorientierte Dienstleistungen sichergestellt.

Die Kernprinzipien des Optimierten Böllhoff Systems (OBS) sollen den Mitarbeitern von Böllhoff stets präsent sein und ihr tägliches Handeln beeinflussen. Um diese Prinzipien zu verinnerlichen, wurden verschiedene Methoden und Werkzeuge entwickelt, mit denen die Mitarbeiter von Böllhoff weltweit geschult und qualifiziert werden.

Das Dialogbild Light visualisiert auf einen Blick die Zusammenhänge der OBS Kernprinzipien und ermöglicht den Mitarbeitern somit die notwendige Transparenz.

Das Dialogbild veranschaulicht durch passende Illustrationen und nur wenige Worte die "4 OBS-Prinzipien":

1. Kundenzufriedenheit

2. Verschwendung eliminieren

3. Wertstrom identifizieren

4. Mitarbeiter als Motor der kontinuierlichen Verbesserung

Das Ziel des Corporate OBS ist es, den Mitarbeitern von Böllhoff den Nutzen und die Funktionsweise des Optimierten Böllhoff Systems näher zu bringen und dieses somit langfristig im Unternehmen zu verankern. Um den internationalen Roll-Out des Dialogbildes zu unterstützen, wurde es in 4 weiteren sprachlichen Versionen erstellt. Schließlich wird das Dialogbild an allen internationalen Standorten ausgehängt und genutzt.