Die Chiesi Gruppe, mit Hauptsitz in Parma, ist ein forschungsorientiertes internationales Pharma- und Gesundheitsunternehmen, welches sich drei therapeutischen Bereichen widmet: AIR, Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Atemwegserkrankungen. RARE, die Behandlung von Patient*innen mit seltenen und sehr seltenen Erkrankungen und CARE, Produkte und Leistungen zur fachärztlichen Versorgung und Selbstmedikation.
Die deutsche Niederlassung von Chiesi hat ihren Sitz in Hamburg und beschäftigt rund 400 Mitarbeitende. Als eine der größten Vertriebsgesellschaften der Chiesi Gruppe erwirtschaftete sie im Jahr 2022 einen Umsatz von 344 Mio. Euro. 2024 wurde das mittelständische Unternehmen zum dreizehnten Mal in Folge vom Top Employer Institute als Top Employer ausgezeichnet, 2020 erhielt es zudem erstmals die Zertifizierung „Great Place to Work“ und wurde 2023 rezertifiziert.
DIALOGBILD entwickelte zum Thema Leadership bei Chiesi ein Dialogbild anhand dessen Themen wie Situational Leadership, Coaching Mindset und Psychological Safety plakativ in Szene gesetzt wurden. Des Weiteren erstellten wir für ein Mitarbeiterevent auf Basis des Bildes ein Spiel samt portraitierter Spielfiguren, Workbook und Feedback Kit.
Ziel war es das Team zusammenzubringen und jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich mit der eigenen Arbeit und der eigenen Rolle zur Umsetzung der Chiesi Values & Behaviours auseinanderzusetzen. Ein besonderes Highlight waren die portraitierten Spielfiguren jedes einzelnen Mitarbeiters. Die Bildwelt des Dialogbildes diente dabei als Spielfeld.
„Ziel war es das neue Leadership Development Konzept vorzustellen und sich als Führungskraft in der Landschaft zu positionieren. Basierend auf dem Führungsverständnis, die durch die Leadership Landscape verdeutlicht und zusammen mit den Führungskräften erstellt wurde, wurde der eigene Werdegang als Führungskraft, die Erfahrungen und Status quo reflektiert und ausgetauscht. Basierend auf der Landscape hat jede Führungskraft ihre Top Entwicklungsfelder für das Jahr priorisiert.
Die Leadership Landscape ist natürlich nicht nur für die Führungskräfte relevant, sondern dient als Orientierung für alle Mitarbeitenden, um entsprechend Feedback zu geben. Die Landscape kam sehr gut an, vor allem da sich viele Führungskräfte in der Landscape wiederfinden konnten. Highlights waren die kleinen separat gedruckten Avatare, die die Führungskräfte mit nach Hause nehmen konnten.
Das ist nicht das erste Projekt, welches wir mit Dialogbild umgesetzt haben. Das Projekt ist im Laufe der Zeit gewachsen auch Dank der Angebotsvielfalt und Kreativität von Dialogbild. Es hat sehr viel Spaß gemacht und wir sind sehr zufrieden mit dem individuellen Ergebnis.“